Zielsetzung

In diesem interaktiven Seminar werden die einzigartigen Perspektiven, Arbeitsstile und Kommunikationspräferenzen der Gen Z beleuchtet und daraus Schlüsse für (Aus-) Bildung, Führung und Personalmarketing gezogen.

Inhalte

Die Generation Z bringt neue, andere Erwartungen, Werte und Arbeitsweisen in die Arbeitswelt. Wie tickt die Gen Z? Gibt es DIE Gen Z? Wie unterscheiden sich die Generationen, die heute gemeinsam unter einem Dach arbeiten (Motivation, Arbeitszeitmodelle, Stile, …)? Welche Veränderungen sind nötig, damit Arbeitgeber auch künftig attraktiv für jüngere Zielgruppen bleiben?

Seminarinhalte

In einer zunehmend dynamischen und vielfaltsorientierten Arbeitswelt sehen sich pädagogische Fachkräfte, AusbilderInnen, Personalverantwortliche und Führungskräfte damit konfrontiert, junge Erwachsene auf ihrem beruflichen Weg zu motivieren und zu unterstützen sowie Teams zu formieren und zu leiten, die nicht nur effektiv kooperieren, sondern auch voneinander lernen und sich gemeinsam weiterentwickeln. Dazu ist es wichtig, die Ansprüche und Werte der unterschiedlichen Generationen zu kennen und zu verstehen. Insbesondere die Generationen Z und Alpha gelten oft als eine “Blackbox”. In diesem interaktiven Seminar erhältst du Einblicke in die einzigartigen Perspektiven, Arbeitsstile und Kommunikationspräferenzen der Gen Z  Gemeinsam werden wir daraus Schlüsse für (Aus-) Bildung, Führung und Personalmarketing erarbeiten und für die Praxis umsetzbar machen.

Ziele

• Sie lernen die wichtigsten Informationen zur Zielgruppe Generation Z kennen
• Sie steigern das Verständnis für die unterschiedlichen Generationen, erkennen Unterschiede und Gemeinsamkeiten
• Sie erhalten einen Überblick über mögliche Handlungsfelder im Umgang mit der Generation Z, daraus leiten wir gemeinsam individuelle notwendige Maßnahmen ab
• Sie erfahren, wie Sie Ihre Ausbildung gezielt an den Bedürfnissen der Zielgruppe ausrichten können

Methode

Impulsvortrag & Input von der Trainerin, Gruppen- und Einzelarbeit, gemeinsamer Austausch, Handlungsideen zum Umgang mit der Generation Z, Transfer für die (Aus-) Bildung